Mme Euphrasie Yao, Coordonnatrice du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire : « Le moment est venu de valoriser les compétences des femmes du milieu rural et péri-urbain »

Publié dans Politique
vendredi, 29 septembre 2017 00:00
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Après cinq ans de fonctionnement, le Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (Cocofci) a décidé de  déployer son programme à l’ensemble des femmes de Côte d’Ivoire en particulier celles du milieu rural et péri urbain à partir du 23 octobre prochain à Bouaké. Cinq localités pilotes ont été choisies à cet effet. A savoir Bouaké, Korhogo, Bondoukou, Daloa, Jacqueville.

Le lancement  du déploiement de ce sous-programme a eu lieu ce jeudi 28 septembre au siège de la Chaire Unesco à Abidjan Riviera. « Il s’agit d’identifier dans toutes les régions de Côte d’Ivoire y  compris les districts d’Abidjan et de Yamoussoukro, les femmes qui excellent dans leur domaine d’Activité en vue d’en faire des modèles de réussite, d’actualiser la base de données dynamiques et interactives du compendium avec les femmes cadres de haut niveau et les jeune filles non encore inscrites qui résident à l’intérieur du pays.

Ou encore initier des projets de développement dans les localités des femmes de tout niveau excellant dans leurs domaines d’activités retenues », a expliqué Mme Euphrasie Yao, Coordonnatrice du Programme Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire. A l’en croire, les résultats de la phase pilote permettront d’affiner les outils conçus et le chronogramme de réalisation du projet. Mais de façon prévisionnelle, la première année, six régions seront touchées. Pour le reste de la période de mise en œuvre, neuf régions et /ou districts seront touchés par année. Les principaux critères d’identification ont, à  l’occasion été rendus publics. Pour être inscrite Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire, la femme candidate doit ‘’être reconnue meilleure dans l’exercice de son activité ou de sa profession.

Contribuer au développement de sa région ou de sa communauté, être prête à partager son expérience. Etre reconnue comme un modèle pour sa communauté et pionnière dans l’exercice d’une activité. Etc.’’ Pour ce qui est du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire, après 5 ans d’existence, ce sont désormais 13 000 femmes qui ont été inscrites dans la base de données. Unique en son genre dans le monde selon l’ensemble des partenaires au développement, le programme Compendium a pour objectifs de renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées. De fournir des informations utiles et en temps opportun pour la prise de décision concernant la nomination ou la représentation des compétences féminines. Sans oublier d’identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées afin d’inviter à la prise de mesures correctives dans le sens de l’équité et de la justice sociale.

Abou TRAORE

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